Praca

Specjalista ds. Zakupu Samochodów Używanych

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:

• Skup samochodów używanych

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie,
• 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość rynku motoryzacyjnego,
• Czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane B+D lub C),
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z mechaniką samochodową,
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• Gotowość do pracy w terenie,
• Umiejętność organizowania sobie czasu pracy.

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne
• Możliwość rozwoju i szkoleń
• Dostęp do nowoczesnych technologii

Oferujemy pracę wśród ambitnych, komunikatywnych osób BSP Opel Łódź.

Zapraszamy. Dołącz do naszego teamu BSP!

Aplikacje prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@opel-bsp.com.pl 

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o wpisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Jeżeli kandydat chce uczestniczyć również w przyszłych rekrutacjach, prośba o dołączenie dodatkowej zgody:

Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Firma Handlowa BSP Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Klauzula informacyjna

1. administratorem danych osobowych jest Firma Handlowa BSP Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi , ul. Pabianicka 94/96, 93-548 Łódź ;
2. w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres iod@opel-bsp.com.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora;
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz  art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wypełnienie obowiązku prawnego w związku z art. 22¹ ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy); 
4. dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub w przypadku wyrażenia stosownej zgody do czasu udziału w przyszłych rekrutacjach bądź cofnięcia w tym zakresie zgody na przetwarzanie danych;
5. posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu
6. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO;
7. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.